Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Młodszy Referent ds. oświaty, transportu i drogownictwa

OGŁOSZENIE
Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135)

Wójt Gminy Warnice
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze 
Młodszy Referent ds. oświaty, transportu i drogownictwa 

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Warnice

Warnice 66

74-201 Warnice

II. Określenie stanowiska urzędniczego: Młodszy Referent ds. oświaty, transportu
i drogownictwa

Wójt Gminy Warnice na podstawie art. 18^3ca § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) informuje, że o zatrudnienie w ramach naboru na stanowisko Młodszego Referenta ds. oświaty, transportu i drogownictwa mogą ubiegać się osoby różnej płci.

III. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum średnie,
2. co najmniej 3-letni staż pracy,
3. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ¹),
4. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku  urzędniczym,
8. prawo jazdy kat. B,
9. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym,  ustawy o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe, ustawy o drogach publicznych, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym.

Wymagania preferowane:

1. wykształcenie wyższe;
2. doświadczenie w pracy w samorządzie, mile widziane na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków,
3. wysoka kultura osobista, komunikatywność, asertywność, rzetelność i systematyczność,
4. umiejętność  planowania i organizowania własnej pracy,
5. umiejętność  pracy w zespole.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. wymiar czasu pracy: pełen etat;
2. planowany termin zatrudnienia: styczeń 2027 r.;
3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy,
4. warunki wynagradzania:

1. wynagrodzenie zasadnicze ustalone zgodnie z kategorią zaszeregowania od VII do X, przewidzianą dla stanowiska Młodszego Referenta, w wysokości nie niższej niż 4 950,00 zł brutto miesięcznie, przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne – na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
3. pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny,
4. pracownikowi samorządowemu za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może zostać przyznana nagroda;

5. praca jednozmianowa, wykonywana w warunkach biurowych w budynku Urzędu Gminy Warnice, 74-201 Warnice 66, w pomieszczeniu zlokalizowanym na parterze budynku, obejmująca m.in. pracę przy komputerze, obsługę urządzeń biurowych, kontakt z interesantami i prowadzenie rozmów telefonicznych, a także wykonywanie obowiązków służbowych w terenie;
6. budynek Urzędu Gminy Warnice jest budynkiem dwukondygnacyjnym, bez windy, posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami; pomieszczenia sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się na parterze budynku;
7. na stanowisku pracy brak jest specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i niedowidzącym.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

VI. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie m.in.:

w zakresie oświaty:

1. współpraca z dyrekcją szkoły;
2. organizacja konkursów na stanowisko dyrektora szkoły;
3. przygotowywanie, uzgadnianie z dyrektorem szkoły aktów założycielskich oraz statutów nowo powstałych szkół;
4. przygotowywanie aktów mianowania nauczycieli;
5. sprawdzanie pod względem merytorycznym arkuszy organizacyjnych szkół i przedstawienie ich Wójtowi;
6. prowadzenie całokształtu spraw związanych z przyznawaniem zapomóg zdrowotnych;
7. prowadzenie zadań związanych z systemem informacji oświatowej;
8. sprawozdawczość dotycząca danych statystycznych szkół i przedszkoli;
9. sporządzanie dokumentacji dotyczącej pożyczek z ZFŚS dla pracowników i emerytów szkół oraz sporządzanie dla nich umowy wraz z naliczeniem odsetek;
10. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
11. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o wypłatę dofinansowania kształcenia młodocianego pracownika (dotyczących nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy);
12. składanie wniosków do Kuratorium Oświaty o przekazanie środków Funduszu Pracy na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz rozliczanie otrzymanych dotacji.

w zakresie transportu:

1. zakup paliwa;
2. nadzór oraz prowadzenie ewidencji zużycia opału i paliwa zakupionego dla samochodów służbowych, pozostałego sprzętu mechanicznego użytkowanego przez pracowników urzędu, sołtysów i inne podmioty korzystające ze sprzętu gminnego;
3. nadzór nad przeglądami technicznymi pojazdów;
4. nadzór nad kierowcami (prowadzenie pełnej dokumentacji: kart drogowych, rozliczanie, kontrolowanie pracy i czasu pracy kierowców, itp.);
5. organizacja transportu do szkół.

w zakresie drogownictwa:

1. prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi, planowaniem potrzeb w zakresie utrzymania, budowy, modernizacji dróg;
2. określanie szczególnego korzystania z dróg, w tym korzystania z pasów drogowych na cele   niekomunikacyjne;
3. opracowywanie projektów decyzji o przywróceniu pasa drogowego drogi gminnej do stanu poprzedniego razie jego uszkodzenia;
4. prowadzenie spraw związanych z oświetleniem dróg i ulic oraz konserwacją i budową oświetlenia ulicznego;
5. współpracowanie z zarządem dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych przebiegających przez teren Gminy w zakresie:

1. budowy, modernizacji, oznakowania, utrzymania i ochrony dróg oraz ciągów dla pieszych,
2. oznakowania mostów, przejazdów kolejowych, itp.,
3. usuwania zadrzewień w celu poprawy widoczności na drogach i przejazdach kolejowych;

VII. Dokumenty i oświadczenia:

Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem (adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania),
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,
5. kserokopia/e świadectw/a pracy dokumentujące 3 - letni staż pracy, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem albo zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
6. kserokopia prawa jazdy, uwierzytelniona przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7. oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia fizyczny i psychiczny pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu  z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie o nienagannej opinii,
11. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
12. oświadczenie  o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze,
13. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie wizerunku zawartego w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji na stanowisko objęte naborem,
14. własnoręcznie podpisana przez kandydata Klauzula informacyjna, stanowiąca integralny załącznik do ogłoszenia o naborze.

Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań preferowanych (jeżeli kandydat je posiada):

1. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uwierzytelnionych przez kandydata za zgodność z oryginałem,

Uwaga: List motywacyjny, cv i kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

VIII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Warnicach lub za pośrednictwem poczty na adres:

Urząd Gminy w Warnicach,

74-201 Warnice  66

w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze Młodszego Referenta ds. oświaty, transportu i drogownictwa w Urzędzie Gminy w Warnicach” w terminie do dnia 24 listopada do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do urzędu gminy).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych”. W związku z tym, kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia, klauzule informacyjną, list motywacyjny, cv i kwestionariusz osobowy.

Wójt Gminy Warnice zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru z ważnych przyczyn, na każdym etapie postępowania, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie, mailem  lub na adres do korespondencji o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.bip.warnice.pl oraz na tablicy ogłoszeń.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. (91) 561 28 90 wew. 14.

Warnice, dnia 10.11.2026 r.

Wójt Gminy Warnice

/-/ Grzegorz Nizio