Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze ds. promocji gminy i kultury

Warnice, 18.06.2024 roku

WÓJT GMINY WARNICE OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze  ds. PROMOCJI GMINY I KULTURY

I. Nazwa i adres jednostki:
 
Urząd Gminy Warnice
Warnice 66
74-201 Warnice
 
II. określenie stanowiska urzędniczego:
- stanowisko ds. promocji Gminy i kultury
- 1 etat – pełny wymiar czasu pracy   
 
III. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
a) jest obywatelem polskim,
b) ukończyła 18 rok życia i ma  pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) posiada nienaganną opinię,
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku  urzędniczym,
f) posiada wykształcenie wyższe,  
g) posiada minimum 2-letni staż pracy.
 
IV. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, znajomość przepisów dotyczących organizowania imprez masowych,  
2. predyspozycje osobowościowe, w szczególności samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
3. doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego oraz doświadczenie związane z promocją oraz obsługą strony internetowej, w tym obróbką zdjęć i tekstów.    

IV a. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce pracy: Urząd Gminy Warnice, Warnice 66, wymiar czasu pracy: pełen etat

Praca wykonywana będzie na stanowisku pracy wyposażonym w sprzęt komputerowy z dostępem do internetu. Charakter pracy: administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń technicznych wymagająca wysiłku umysłowego, praca związana z organizacją imprez na świeżym powietrzu. Praca w systemie jednozmianowym, pomieszczenie biurowe znajduje się na pierwszym piętrze. Budynek Urzędu jest dwukondygnacyjny, bez windy, posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych, pomieszczenia sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych znajdują się na parterze budynku.

Zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności do aplikowanie na w/w stanowisko.

IV b. Inne informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
ds. promocji Gminy i kultury obejmuje w szczególności:
1) prowadzenie spraw związanych z promocją Gminy, w tym:
a) przygotowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjnych o Gminie,
b) podejmowanie działań na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku Gminy  w kraju i za granicą,
c) promowanie Gminy na spotkaniach, targach, festynach, itp.,
d) organizacja i udział w spotkaniach, seminariach i konferencjach promujących rozwój gospodarczy Gminy,
e) śledzenie środków przekazu, zbieranie i analiza publikacji dotyczących działalności władz Gminy oraz przygotowywanie stanowiska w tym zakresie,
f) opracowywanie, przygotowywanie i dystrybucja materiałów promocyjnych Gminy;
2) analiza dostępnych źródeł współfinansowania projektów z funduszy i programów pomocowych Unii Europejskiej oraz innych źródeł zewnętrznych;
3) sporządzanie wniosków o udzielanie dofinansowania i nadzór nad ich wdrażaniem;
4) współpraca z organizacjami i instytucjami - lokalnymi, regionalnymi, krajowymi oraz europejskimi w celu pozyskiwania i wykorzystywania funduszy zewnętrznych na realizację zadań publicznych oraz tworzenia warunków rozwoju gospodarczego Gminy;
5) udział w przygotowywaniu i redagowaniu gminnej strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej;
6) aktualizacja i dbałość o estetykę wszystkich tablic informacyjnych;
7) przygotowywanie propozycji dotyczących organizowania działalności kulturalnej oraz tworzenia, likwidacji gminnych instytucji kultury;
8) koordynowanie, nadzór i uczestnictwo w przygotowywaniu imprez masowych;
9) prowadzenie rejestru gminnych instytucji kultury oraz zabytków i dóbr kultury nie wpisanych do rejestru zabytków, a znajdujących się na terenie Gminy;
10) współpraca z bibliotekami;
11) współpraca z urzędnikiem wyborczym w zakresie organizacji wyborów  i referendów;
12) wykonywanie innych poleceń służbowych Wójta i bezpośrednio przełożonych osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Urzędzie  
 
VI. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie),
4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych zakładów pracy,
7) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
8) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) referencje, opinie,
11) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższą treścią:  
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Gminy Warnice na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, publ. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Warnice”,
12) Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Warnice.  
 
VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopertach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Warnicach lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Warnicach,  74-201 Warnice  66.
Dotyczy naboru na stanowisko: ds. PROMOCJI GMINY I KULTURY. w terminie  do  dnia 02 lipca 2024 roku do godz. 15.00. (UWAGA: liczy się data wpływu do Urzędu Gminy Warnice).
 
Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.bip.warnice.pl oraz na tablicy ogłoszeń.

Wójt
/-/ Grzegorz Nizio

Do pobrania w załącznikach:
- treść ogłoszenia (plik PDF)
- kwestionariusz osobowy (plik PDF)
- oświadczenie o niekaralności (plik PDF)

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze  
w Urzędzie Gminy Warnice
 
Zgodnie z przepisami art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego w dalszej części RODO, informujemy, że
 
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Gminy Warnice jest Wójt Gminy Warnice. Dane Urzędu: Warnice 66, 74-201 Warnice, NIP: 853-124-62-93, tel: 91 578 32 84 e-mail:  sekretariat@warnice.pl.  
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych w Urzędzie Gminy Warnice, jest nim Pan Łukasz Rozesłański, adres e-mail: iod@warnice.pl
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO, natomiast inne dane w tym dane do kontaktu  na podstawie zgody  art. 6 ust.1 lit. a
RODO (wyrażona przez Państwa zgoda, która może być odwołana w dowolnym czasie)
4. Zakres przetwarzanych danych obejmuje przede wszystkim informacje zawarte w art. 221. § 1 Kodeksu pracy. Są to dane identyfikujące osoby: imię nazwisko, obywatelstwo, datę urodzenia, dane adresowe i teleadresowe, informacje o wykształceniu.  Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych osobowych, o których mowa w § 1, także innych danych osobowych pracownika jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy lub jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
5. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie upoważnionym podmiotom na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej.
7. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji. W pozostałych przypadkach  będziemy przetwarzać dane w okresie od wyrażenia zgody do czasu jej cofnięcia.
8. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Państwu:  
- prawo dostępu do treści danych,  
- prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych,  
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,  
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,  
- prawo wniesienia skargi do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych), gdy uznacie Państwo, że przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest   niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10. Państwa dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.