Uchwała Nr XXXVII/174/2006 Rady Gminy Warnice z dnia 30 czerwca 2006 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli

UCHWAŁA NR XXXVII/174/2006

Rady Gminy Warnice

z dnia 30 czerwca 2006 r.

w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli.

Na podstawie art. 49 ust. 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674), w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 2005r. Nr 172, poz. 1441, z 2006 r. Nr 17, poz. 128) Rada Gminy uchwala, co następuje:

§ 1. Określa się kryteria i tryb przyznawania nagród nauczycielom i dyrektorom za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze ze środków specjalnego funduszu nagród utworzonego w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń nauczycieli zatrudnionych w danej szkole, ustalanej corocznie w uchwale budżetowej.

Postanowienia ogólne

§ 2. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:

1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkolę albo zespół szkół, dla której organem prowadzącym jest Gmina Warnice;

2) nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli jednostek, o których mowa w pkt 1;

3) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w pkt 1.

§ 3. 1. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze w wysokości co najmniej 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym że:

1) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektorów szkół;

2) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego.

2. Wysokość nagrody Wójta wynosi co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

3. Wysokość nagrody dyrektora wynosi co najmniej 35% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z tytułem magistra z przygotowaniem pedagogicznym i nie może być wyższa od nagrody Wójta Gminy Warnice.

Tryb przyznawania nagród

§ 4. Nagrody Wójta Gminy Warnice i nagrody dyrektora przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

§ 5. 1. Nagrodę nauczycielowi przyznaje dyrektor z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej lub na wniosek Rady Pedagogicznej, Rady Rodziców.

2. Nagrodę Wójta dla dyrektora przyznaje Wójt z własnej inicjatywy. Nagrodę Wójta dla nauczycieli z danej szkoły przyznaje Wójt z własnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora szkoły.

§ 6. 1. Nauczyciel/dyrektor, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dyplom, którego odpis zamieszcza się w jego teczce akt osobowych.

2. Wnioski o przyznanie nagrody Dyrektora z okazji Dnia Edukacji Narodowej składane są do 20 września każdego roku.

3. Wnioski o przyznanie Nagrody Dyrektora powinny być wypełnione na drukach stanowiących załącznik do niniejszego regulaminu.

Kryteria przyznawania nagród

§ 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.

§ 8. 1. Nagrody mogą być przyznane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej roku.

2. Nagrodę może otrzymać dyrektor, który sprawuje funkcję dyrektora przez co najmniej rok w danej szkole.

§ 9. Nagrodę może otrzymać nauczyciel/dyrektor, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy.

§ 10. 1. Nagrody dyrektora przyznawane są nauczycielom po spełnieniu co najmniej 5 z następujących kryteriów:

1) wzorcowe wypełnianie zadań związanych z realizacją procesu dydaktyczno- wychowawczego;

2) przejawianie inicjatywy i realizacja zadań mających na celu podnoszenie jakości pracy szkoły;

3) znaczne osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej mierzone wynikami i możliwościami uczniów;

4) podejmowanie efektywnych działań na rzecz poprawy estetyki klasopracowni;

5) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

6) inspirowanie i motywowanie uczniów oraz stwarzanie im sprzyjających warunków do osiągania sukcesów i sławienia dobrego imienia szkoły;

7) tworzenie dobrego klimatu i właściwych stosunków między uczniem, nauczycielem i rodzicami oraz umiejętne rozwiązywanie procesów wychowawczych;

8) organizowanie imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i wypoczynkowych dla uczniów;

9) udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego.

2. Nagrody Wójta przyznawane są nauczycielom spełniającym kryteria nagrody dyrektora i ponadto 3 z następujących kryteriów:

1) osiąganie wysokich wyników w nauczaniu potwierdzonych w sprawdzianach i egzaminach uczniów przeprowadzonych przez okręgowe komisje egzaminacyjne;

2) podejmowanie działalności innowacyjnej w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowanie i realizacja autorskich programów i publikacji;

3) osiąganie dobrych wyników w nauczaniu potwierdzonych zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach na szczeblu powiatowym, wojewódzkim, centralnym, zajęciem przez uczniów I - V miejsca w konkursach przedmiotowych i innych, zawodach, przeglądach, festiwalach powiatowych, wojewódzkich i ogólnopolskich;

4) przygotowanie i organizowanie znaczących uroczystości szkolnych lub środowiskowych;

5) współpraca z pedagogiem szkolnym i Ośrodkiem Pomocy Społecznej w celu zapewnienia pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych.

3. Nagrody Wójta przyznawane są dyrektorom po spełnieniu co najmniej 5 z następujących kryteriów:

1) wzorcowe organizowanie procesu dydaktyczno - wychowawczego oraz kierowanie nim zgodnie z wymogami reformy edukacji, potrzebami społecznymi i regionalnymi;

2) zapewnienie uczniom i pracownikom pełnego bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami;

3) prawidłowe gospodarowanie środkami i mieniem placówki, przestrzeganie dyscypliny budżetowej;

4) prowadzenie polityki kadrowej zgodnej z potrzebami placówki w oparciu o przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy;

5) realizowanie zaleceń organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

6) zaangażowanie i przejawianie inicjatywy w pracy mającej na celu rozwój kierowanej placówki;

7) osiągnięcia w pracy dydaktyczno - wychowawczej;

8) podejmowanie efektywnych działań na rzecz poprawy i rozwoju bazy placówki;

9) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

10) inspirowanie nauczycieli i stwarzanie im sprzyjających warunków do podnoszenia kwalifikacji;

11) tworzenie dobrego klimatu pracy, właściwych stosunków międzyludzkich i umiejętne rozwiązywanie konfliktów.

Postanowienia końcowe

§11. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Warnice.

§12. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Marek Brodowski

3